Asendusõpetajana tegutsemine võimaldab rohkem teenida
17.03.2026
Koolidele ja lasteaedadele MTÜ ASÕP platvormi kaudu pakutavad asendusõpetajad saavad tavaõpetajast kõrgemat tunnipalka, samal ajal pääseb lasteaia asendusõpetajaks ka näiteks kõrgharidust omamata.
Lasteaiaõpetajate asendusprogrammiga on ASÕP-i asendusõpetajate programmi juhi Gerli Neppi sõnul liitunud 154 lasteaeda. Keskmiselt asendatakse ühes kuus lasteaedades õpetajaid umbes 3000 tunni jagu ning iga kuu käib programmist läbi keskmiselt 150 asendusõpetajat.
Vallandatud õpetaja: parem on mitte kobiseda ja olla vait!
Muusikaõpetaja Viivika Riiel ütleb, et on natuke halva iseloomuga ja ütleb asju välja. Aga alati ei ole see tervislik. Foto: Eero Vabamägi
17.03.2026
Haapsalu Viigi kooli direktor Kristi Kivipuur vallandas muusikaõpetaja Viivika Riieli (62), tuues põhjuseks usalduse kaotuse. Töövaidluskomisjon pööras otsuse tagasi.
«Selgus, et ma polegi purjuspäi õpilasi peksev ja juustest tiriv õpetaja!
KÄRPED PANGANDUSES ⟩ Nordea kärbib personali
17.03.2026
Peamiselt Põhjamaades tegutsev Nordea pank tahab muuta tegevust efektiivsemaks ja kavandab ettevõttes ümberkorraldusi, mis puudutavad ligikaudu 1500 töötajat. Lõplikud numbrid selguvad pärast ametiühingutega peetavaid läbirääkimisi, kirjutab Äripäev.
Töötukassa: ajad, mil noored töötasid miinimumpalgaga kogemuse saamiseks, on möödas
17.03.2026
Tööandjad kurdavad, et noori on keeruline leida ja veel raskem tööl hoida. Noored omakorda väidavad, et tööandjad ei soovi neid tegelikult värvata. Nii on tööturul tekkinud põlvkondlik konflikt, mida on keeruline lahendada.
Probleem ei ole aga alati noortes. Tööandjad peavad noortele lähenema teistmoodi: alates töökuulutusest lõpetades igapäevase töökeskkonnaga.
Osa püsiva tervisemurega inimestest pääseb töövõime hindamise kohustusest
13.03.2026
Töötukassa lihtsustab muutumatu tervisliku seisundiga inimeste töövõime hindamist.
Töötukassa uuendas töövõime hindamise eksperdiarvamuse juhendit, mis puudutab ligi 2100 inimest, kellel on välistava seisundi tõttu määratud puuduv töövõime kuni viieks aastaks.
Kagu-Eesti ettevõtted on alustanud hooajatöötajate otsimist
14.03.2026
Kagu-Eesti paljud turismi- ja põllumajandusettevõtted on alustanud hooajatöötajate otsimist.
Ida-Virumaa vajab kümne aastaga üle 13 000 uue töötaja
16.03.2026
Teadlased koostasid Eesti esimese regionaalse tööjõuprognoosi, kust selgub, et järgmise kümne aasta jooksul vajab Ida-Virumaa üle 13 000 uue töötaja.
Ida-Virumaa on Eesti üks tähtsamaid tööstuspiirkondi, mille majandus on ajalooliselt tugevalt seotud olnud põlevkivitööstuse ja energeetikaga. Seetõttu on piirkond riiklikul tasandil määratletud strateegiliselt olulisena ja selle arengut suunatakse sihipäraste tegevuskavadega. Viimastel aastatel on see eeskätt seotud õiglase ülemineku kavaga, mille eesmärk on viia fossiilsest toormest sõltuv majandus üle keskkonnasäästlikumale ja innovaatilisemale mudelile.
KELDO PLAAN ⟩ 800 000 eurot Ida-Virumaa võõrkeelsete naiste tööturule kaasamiseks
16.03.2026
-
Riik asub 800 000 euro eest meelitama tööturule Ida-Virumaal elavaid 40–64-aastaseid naisi.
-
Kesk- ja vanemaealiseid naisi asutakse tööle suunama individuaalse nõustamise vahendusel.
-
Programmi kavatsetakse kaasata vähemalt 630 inimest.
Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo (reformierakond) saatis möödunud neljapäeval kooskõlastusringile eelnõu, millega riik plaanib pea 800 000 euro eest meelitada tööturule Ida-Virumaal elavaid 40–64-aastaseid naisi, kelle emakeel ei ole eesti keel.