Работодатель заставляет перенести отпуск. Законно ли это?
31.07.2018
”В начале года я указал в графике отпусков, что хочу уйти в отпуск в конце августа. Но работодатель только что сообщил мне, что поскольку в это время уходят в отпуск еще несколько работников, то мне следует перенести отдых на сентябрь. Вправе ли он этого требовать?” , — написал в редакцию читатель.
Читатель: что делать, если заболел во время отпуска?
23.07.2018
Комментарий юрист-консультанта Трудовой инспекции
Читатель спрашивает Postimees: «Находясь в отпуске, я заболел. Врач дал мне больничный. Я должен теперь связаться с работодателем во время отпуска или сообщить, что нахожусь на больничном уже после окончания отпуска?»
Вопрос читателя: дает ли отсутствие трудового договора возможность уволиться со дня?
16.07.2018
"Я уже три недели работаю водителем на предприятии, но так и не получил от работодателя трудовой договор. Я считаю, что это серьезное нарушение. Могу ли я в этом случае уволиться со дня?"- спрашивает читатель.
Отвечает юрист-консультант Трудовой инспекции Кайре Саареп:
Читатель: как установить, что у меня профессиональное заболевание?
10.07.2018
"Я долго работаю на одном вредном производстве и подозреваю, что из-за работы у меня развилась болезнь. Как установить, что у меня именно профессиональное заболевание, чтобы получить, возможно, какую-то компенсацию? Или хотя бы просто установить факт, что это заболевание у меня возникло из-за работы, чтобы на производстве пересмотрели мой график, понизили нагрузку", — пишет читатель "МК-Эстонии" Валерий.
Вопрос читателя: я сам должен покупать питьевую воду на работу или это забота работодателя?
09,06,2018
«Я работаю на строительном объекте. У нас не создано никаких условий для того, чтобы помыться, кроме того, за питьевой водой надо ехать в магазин. Скажите, нормальна ли такая ситуация и есть ли законы, которые регулируют этот вопрос?» - спрашивает читатель Tarbija24.
Читательница: сотрудникам казино начальство запрещает общаться с клиентами вне работы. Это законно?
09.07.2018
В редакцию rusDelfi обратилась читательница, работающая крупье в одном эстонском казино. По ее словам, начальство запрещает им встречаться с клиентами вне работы.
Читатель: начальство заставляет работать в одиночку на заводе, законно ли это?
07.07.2018
"Интересует нюансы об ограничении или запрете работы в одиночку. Я работаю на металлообрабатывающих станках и бывает работаю в ночную смену один", — пишет читатель. Юрист объясняет, что все зависит от внутренних предписаний.
"Мастер ссылается на тот факт, что в другой части завода кто-то, где-то есть, например, маляр, и получается, что на заводе я не один, а значит обязан работать. Чувствую, что это не нормально, ведь какое дело этому маляру до меня, мы, может, и встретимся разве что на пересменке в конце смены, так за всю ночь и не пересекнувшись. То ли дело работать (как обычно) с напарником", — пишет читатель и ссылается на то, что закон запрещает работать на производстве в одиночку.
Работодатели все чаще стараются оспорить решения Комиссии по трудовым спорам в суде. Что делать работникам?
06.07.2018
Из казусов Комиссии по трудовым спорам в прошлом году 8% дошло до зала суда, где одержавший верх над работодателем работник оказывается уже в гораздо более уязвимом положении. Идти в суд обычно рискованно для тех работников, у которых отсутствует социальная защита, пишет Eesti Päevaleht.