Юрист-консультант Инспекции труда ОЛЕНА СМОЛЬСКА:
Инспекция труда отвечает: как узнать, подойдет ли работа несовершеннолетнему?
18.06.2024
Работодатель спрашивает: 15-летний подросток планирует выйти на работу. Какие работы запрещены для несовершеннолетних, а какие разрешены?
ОДИН ВОПРОС ⟩ На каких работах запрещено использовать несовершеннолетних?
18.06.2024
В летние каникулы многие школьники ищут работу.
Инспекция труда Эстонии - Перед началом работы стороны должны согласовать все условия и зафиксировать их письменно
13.06.2024
Перед началом работы стороны должны согласовать все условия и зафиксировать их письменно.
Инспекция труда Эстонии - ЕСЛИ РАБОТНИК ХОЧЕТ УВОЛИТЬСЯ СО ДНЯ, НЕ ОТРАБАТЫВАЯ 30 ДНЕЙ...
13.06.2024
Бытует мнение, что если увольняешься “по семейным обстоятельствам” – не нужно придерживаться правила предуведомления и отрабатывать положенный законом месяц. Это не совсем так.
НТД: при выплате несовершеннолетнему зарплаты "в конверте" могут пострадать родители
30.05.2024
В преддверии летнего сезона руководитель отдела налогового аудита Налогово-таможенного департамента Марк Мялтер поделился в передаче "Terevisioon" на канале ETV советами, как не пострадать от обмана работодателей при приеме несовершеннолетних на работу.
Инспекция труда Эстонии - ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ СКАЗАЛ: “НЕТ ПОКА РАБОТЫ – ИДИТЕ В ОТПУСК”...
28.05.2024
Работодатель может определить время отпуска работника в течение первого квартала каждого года составив график отпусков и утвердив его не позднее 31 марта. График отпусков нужен для того, чтобы все участники трудовых отношений могли заблаговременно планировать время работы и отдыха.
Какой договор следует заключить, если на работу привлекается ребенок до 7 лет?
28.05.2024
Родитель спрашивает: Моему 5-летнему ребенку предложили принять участие в театральной постановке, какой договор нам следует заключить?
Какие изменения необходимо внести в анализ рисков, если на работу приходит несовершеннолетний?
03.06.2024
Работодатель спрашивает: К нам на работу приходит несовершеннолетний работник. Что следует учитывать при проведении анализа рисков и нужно ли инструктировать несовершеннолетнего работника иначе, чем взрослого?