Как предоставить сотруднику неограниченный оплачиваемый отпуск? Объясняет юрист

Опубликовано в Советы юриста

foto28.05.2025

Баланс между работой и личной жизнью приобретает всё большее значение для сотрудников. С приближением лета работодателям важно учитывать ожидания работников в отношении более гибкой организации труда. Юрист адвокатского бюро Hedman Анастасия Миллер пояснила, что в Эстонии набирает популярность практика предоставления сотрудникам неограниченного оплачиваемого отпуска и рассказала, как правильно организовать такую систему в компании.

Инспекция труда Эстонии - ДОМАШНИЕ ЗАДАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — насколько это законно и справедливо?

Опубликовано в Советы юриста

foto23.05.2025

Домашние или пробные задания, тесты при приёме на работу чаще всего требуют в сферах, где важно оценить практические навыки, творческий подход или способность решать реальные задачи. Например, IT и программирование, маркетинг, дизайн, журналистика, сфера образования и так далее.

📌 Что стоит знать работодателю и кандидату?

Что делать, если безработный не может прийти в назначенное время на консультацию?

Опубликовано в Советы юриста

foto14.05.2025

Безработный должен посещать консультации Кассы по безработице не реже одного раза в месяц.

Подробности объясняет Анники Паулус, руководитель отдела по поиску работы Кассы по безработице.

Инспекция труда Эстонии - ЕСТЬ ЛИ МЕДИЦИНСКАЯ СТРАХОВКА ПРИ ДОГОВОРЕ ПОДРЯДА?

Опубликовано в Советы юриста

foto14.05.2025

Как вы уже знаете, в Эстонии работа выполняется на основании трех разных договоров: трудового договора (tööleping) и обязательственно-правовых договоров (VÕS) – договора подряда (töövõtuleping) и договора поручения (кäsundusleping). (Пролистайте нашу ленту, несколькими постами ниже 👇мы приводили примеры, в чем различия между договорами).

Инспекция труда Эстонии - КАК ПРАВИЛЬНО РАССЧИТАТЬ СВОИ ОТПУСКНЫЕ?

Опубликовано в Советы юриста

foto23.05.2025

С приближением сезона отпусков нам все все чаще задают вопрос: как убедится, что работодатель насчитал отпускные за основной отпуск правильно? Слушайте, а давайте мы вас научим этому самостоятельно?😎 Так что берите листочки с калькуляторами, запасайтесь терпением и будем разбираться.

Поскольку ежегодный отпуск предоставляется в календарных днях, то для расчета отпускных нам необходимо найти среднюю стоимость одного календарного дня (включая субботы и воскресенья) за последние 6 месяцев. Праздничные дни в расчет не входят.

Инспекция труда Эстонии - как расчитываются часы обучения при работе с фиксированной заработной платой?

Опубликовано в Советы юриста

foto23.05.2025

Читатель спрашивает: Здравствуйте. Скажите пожалуйста, можете вы так же рассказать, как расчитываются часы обучения при работе с фиксированной заработной платой? Нужно ли расчитывать оплату по среднему или мне должны сделать выплату в размере оклада? И вопрос не про обучение на основании Закона об обучении взрослых, а если на работе просто проводят обучение работников?

Ваш ребенок идет работать летом? Вот красные флажки, которых стоит остерегаться

Опубликовано в Советы юриста

foto22.05.2025

Летом многие подростки устраиваются на свою первую работу - это важный шаг на пути к самостоятельности и взрослой жизни. Однако, чтобы этот опыт стал для подростка ценным, а не обернулся проблемами, особенно важны поддержка и осознанность со стороны родителей. Руководитель подразделения инвестиционных продуктов и услуг Luminor Сийм Уусма делится советами, как помочь ребенку выбрать подходящее место работы и правильно оформить трудовые отношения.