31.01.2025
Инспекция труда Эстонии - Сегодня расскажем реальную историю...
26.03.2025
Сегодня расскажем реальную историю, которая в принципе не должна была случиться. Но тем не менее, опять случилась...
23-летний строитель из Центральной Азии приехал в Эстонию с надеждой заработать честным трудом на лучшее будущее для своей семьи. Вместо этого он работал по 16 часов в день без выходных. Когда он осмелился попросить обещанную зарплату, работодатель пригрозил его «вывезти в лес»
.
В итоге работодатель в одностороннем порядке закрыл трудовые отношения в регистре, а Департамент полиции и погранохраны депортировал работника. Конечно же, без выплаты зарплаты.
Инспекция труда Эстонии - ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РАЗРЕШИТЬ МНЕ ВЗЯТЬ ОТПУСК?
26.03.2025
ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РАЗРЕШИТЬ МНЕ ВЗЯТЬ ОТПУСК?
Каждому работнику предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Продолжительность ежегодного отпуска несовершеннолетнего работника, а также работника с частичной или полной нетрудоспособностью составляет 35 календарных дней. Работник и работодатель всегда могут договориться о более продолжительном ежегодном отпуске.Инспекция труда Эстонии - РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ИМЕЕТ ПРАВА ЗАСТАВЛЯТЬ РАБОТНИКА ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ!
27.03.2025
Запоминаем и записываем!
Заявление об увольнении должно быть выражением вашей свободной воли, а не результатом страха или давления. Если работодатель заставляет или угрожает, чтобы вынудить работника подать заявление самому — это незаконно!
Инспекция труда Эстонии - Скоро школьные каникулы! Хотите провести это время с семьёй?.
25.03.2025
Скоро школьные каникулы! Хотите провести это время с семьёй?
С 14 по 20 апреля у школьников будет небольшой перерыв от учёбы. А как обстоят дела с родителями?
Увы, Закон о трудовом договоре не предусматривает автоматический отпуск для родителей на время школьных каникул. Планирование основного отпуска осуществляется по соглашению между работодателем и работником.Что такое гибкий трудовой договор?
24.03.2025
Правительство одобрило и направило на обсуждение в Рийгикогу поправки к Закону о трудовом договоре, которые позволят заключать договоры с гибким графиком работы. В чем особенность таких договоров и кому они будут наиболее выгодны? Эти и другие вопросы Евгения Савина задала члену правления Союза отелей и ресторанов Айну Кяппу.
Вот это поворот: что делать, если вы оказались должны государству тысячи евро?
24.03.2025
5 марта Налогово-таможенный департамент (НТД) приступил к возврату переплаченного подоходного налога тем, кто подал декларацию о доходах в электронном виде и чьи данные не требуют дополнительной проверки. По состоянию на 5 марта в НТД подано почти 548 000 деклараций о доходах, согласно которым возврату подлежит в общей сложности около 148,6 млн евро. Однако выяснилось, что в этом году десятки тысяч человек должны налоги доплатить. Почему могла возникнуть такая ситуация и что нужно знать, чтобы вы не остались вдруг должны государству, выясняла «МК-Эстония».
Инспекция труда Эстонии - ПРОБНОГО ДНЯ (ДВУХ НЕДЕЛЬ, МЕСЯЦА) НЕ СУЩЕСТВУЕТ!
24.03.2025
ПРОБНОГО ДНЯ (ДВУХ НЕДЕЛЬ, МЕСЯЦА) НЕ СУЩЕСТВУЕТ!
Многие работодатели предлагают «пробный день», а некоторые и «пробный месяц» перед подписанием трудового договора, чтобы понять, подходит ли им новый сотрудник. И конечно же, оценивать работника они будут совершенно бесплатно.
Внимание! Такого понятия в эстонском законе нет! 