vstupi-4.png
Печать

Инспекция труда Эстонии - НЕДОСТАТОЧНОЕ ЗНАНИЕ ЯЗЫКА: КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ УВОЛИТЬ?

foto02.12.2025

«Я работаю в магазине и у меня недостаточно знаний эстонского языка. Меня могут уволить по этой причине?» - спросили у нас недавно.

???? Сотрудники сферы обслуживания и продаж, в чьи обязанности входит непосредственное и регулярное обслуживание клиентов, должны владеть эстонским языком на уровне B1.

???? Если работник не соответствует требованиям к знанию языка, это может рассматриваться как снижение работоспособности из-за недостаточной квалификации или непригодности к работе (§ 88 ч. 1 п. 2 Закона о трудовом договоре), что даёт работодателю основание для чрезвычайного расторжения трудового договора.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - Свидетель в трудовом споре: как это работает?..

foto01.12.2025

Если обстоятельства спора невозможно доказать письменными документами, например, фактическое начало трудовых отношений или условия работы – доказательством могут быть и показания свидетеля.

Что нужно помнить: ????

Продолжить

Печать

Проверьте, соответствуют ли все ваши отпускные дни норме закона

foto28.11.2025

  • Отпуск возможен после шести месяцев работы.
  • Праздники не считаются в дни отпуска.
  • Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней.

В Эстонии право на оплачиваемый отпуск регулируется Трудовой инспекцией, а также коллективными договорами и внутренними правилами компаний. Отказать сотруднику в отпуске нельзя, а сам отпуск не может быть заменен другими видами компенсации.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - НЕ ВЫПЛАТИЛИ ЗАРПЛАТУ? ВЫ МОЖЕТЕ ВЗЫСКАТЬ ЕЕ В ТЕЧЕНИИ ТРЕХ ЛЕТ

foto28.11.2025

В комиссии по трудовым спорам сроки так же важны, как и само содержание требования – если срок истёк, комиссия не может рассматривать заявление????.

Часто люди лишаются своего права лишь потому, что не знают сроков подачи заявления.

Срок подачи требования зависит от его содержания.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - Какая разница между компромиссом и примирительным производством в случае трудового спора?

foto27.11.2025

Какая разница между компромиссом и примирительным производством в случае трудового спора?

???? Компромисс означает, что работник и работодатель идут на взаимные встречные уступки, чтобы разрешить спор. Это может состоять, например в том, что работодатель выплатит часть требуемой суммы, а работник частично откажется от своего требования. Компромисс позволяет разрешить спор быстрее и гибче.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - НА КАКИХ УСЛОВИЯХ И КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО УМЕНЬШИТЬ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ?

foto26.11.2025

Уменьшить заработную плату можно в двух случаях:

????1) по соглашению сторон, так как такие важные условия труда как зарплата, могут быть изменены только по соглашению сторон. Если работник не даёт своё согласие, то договор должен продолжится на прежних условиях и за отказ работодатель не может его уволить. Для увольнения работника должно было законное основание.

????2) в одностороннем порядке со стороны работодателя изменить заработную плату временно сроком до трёх месяцев.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - Насилию нет места ни в офисе, ни дома

foto25.11.2025

«Он попытался обнять меня сзади, и это напоминало удушение».

Такие строки не должны описывать чей-то рабочий день. Тем не менее они попадают в Инспекцию труда.

????Сегодня, в Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин, мы делимся одной историей, которая напоминает: насилие – это не всегда использование кулаков... ????

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - КАКИЕ ПРАВА У РОДИТЕЛЕЙ-ОДИНОЧЕК В ТРУДОВОЙ СФЕРЕ?

foto21.11.2025

К нам часто поступают вопросы от родителей-одиночек, которые воспитывают ребёнка старше 3 лет. Обычно их интересует, какие права есть в отношении изменения рабочего времени, ночной работы, командировок, а также можно ли перейти с полной занятости на частичную.

???? Закон о трудовом договоре не предоставляет отдельные права для родителей-одиночек, а исходит из принципа равного обращения. Тем не менее, для всех родителей детей есть некоторые льготы, связанные с отпуском, которые стоит знать.

Продолжить