Инспекция труда Эстонии - КАК ПРАВИЛЬНО УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ?

Опубликовано в Советы юриста

foto19.03.2025

👩‍🏫КАК ПРАВИЛЬНО УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ? (omal soovil)

👉 Итак, вы все взвесили и лично, без принуждения, приняли решение увольняться. Во первых, не забываем про сроки предуведомления. Если испытательный срок уже позади (как правило, это первые четыре месяца), срок предуведомления составляет не менее 30 календарных дней. Сразу хотим уточнить, что этот срок необходимо соблюдать всем, в том числе пенсионерам и людям с частичной нетрудоспособностью - здесь исключений нет.

Эксперт: работник и клиент имеют право на конфиденциальность

Опубликовано в Советы юриста

foto18.03.2025

C целью обеспечения безопасности или повышения качества работы многие компании отслеживают действия своих клиентов и сотрудников с помощью технологий. Однако эксперт по защите данных напомнил, что при использовании видеонаблюдения и аудиозаписи приоритетом должна быть конфиденциальность человека.

Инспекция труда Эстонии - НА ЗАМЕТКУ!

Опубликовано в Советы юриста

foto17.03.2025

По просьбам трудящихся решили подготовить вот такую маленькую шпаргалку.

👩‍💼Это средняя заработная плата (брутто) в Эстонии разбитая по отраслям, которую так или иначе используют в юридических разъяснениях и начислениях. Например, если в ходе трудового спора стороны не могут придти к соглашению о заработной плате (работник говорит, что ему обещали 10 евро в час, а работодатель утверждает, что о больше шести и разговора не было) - тогда за основу для расчета берется средняя заработная плата по Эстонии в данной сфере деятельности. То есть, вот эта вот наша табличка-шпаргалка.

«А мне ChatGPT так посоветовал уволиться»: житель Эстонии доверился ИИ и остался без выплат

Опубликовано в Советы юриста

foto17.03.2025

В Трудовую инспекцию обратился опечаленный гражданин. «Меня к вам направила Касса по безработице. «Я написал заявление об увольнении, пришел становится на учет, а там сказали, что никаких выплат мне не положено, потому что работодатель указал неверную статью», - пожаловался он.

Инспекция труда Эстонии - НЕЛЬЗЯ ПРОСТО ТАК УМЕНЬШИТЬ ЗАРПЛАТУ

Опубликовано в Советы юриста

foto14.03.2025

‼️НЕЛЬЗЯ ПРОСТО ТАК УМЕНЬШИТЬ ЗАРПЛАТУ – для этого должны быть выполнены определенные условия!

Работодатель может прибегнуть к ВРЕМЕННОМУ снижению зарплаты, если:

🔹 Объем работы сократился по непредвиденным обстоятельствам, не зависящим от него.

🔹 Работодатель не может выплачивать оговоренную зарплату, так как его финансовые ресурсы значительно уменьшились.

Инспекция труда Эстонии - СЛУЧАЙ ИЗ ЖИЗНИ

Опубликовано в Советы юриста

foto13.03.2025

СЛУЧАЙ ИЗ ЖИЗНИ👀

«А мне ChatGPT (искусственный интеллект) так уволиться посоветовал»
Обратился к нам мужчина.
- Меня к вам касса по безработице направила. Я написал заявление об увольнении, пришел становится на учет, а там сказали, что никаких выплат мне не положено, потому что работодатель указал неверную статью🙄.
Юрист-консультант начинает разбираться🕵️‍♀️

Инспекция труда Эстонии - ЧТО СЧИТАЕТСЯ КОМАНДИРОВКОЙ?

Опубликовано в Советы юриста

foto11.03.2025

📌 В соответствии с действующим в Эстонии Законом о трудовом договоре, работник находится в командировке в случае, если работодатель направляет его выполнять задания по работе в месте, отличающемся от согласованного места работы.

Инспекция труда Эстонии - МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВИТЬ МЕНЯ РАБОТАТЬ СВЕРХУРОЧНО?

Опубликовано в Советы юриста

foto10.03.2025

Такая ситуация: «Я работаю кассиром в небольшом магазине, в этом месяце несколько моих коллег заболели. Работодатель требовал, чтобы я работала дополнительные смены, но это же переработки. 🙄Может ли работодатель заставить меня работать сверхурочно?»