20.01.2025

Töötaja küsib: Töötan klienditeenindajana väikeses linnas. Tööandja nõuab, et kõik töötajad kannaksid nimesilti, kuid ma ei tunne end sellega mugavalt. Kas pean nimesilti kandma?

10.03.2025

Töötaja küsib: Töötan väikeses poes kassapidajana ning sel kuul on juba mitu korda juhtunud olukord, kus õhtune vahetus hilineb tööle või teda ei tulegi. Tööandja on käskinud siis minul tööl lõpuni olla, kuid sellest tekivad ju ületunnid. Kas tööandja saab mind sundida ületunde tegema?

05.03.2025

Ümbrikupalk – lühiajaline „kasu“, pikaajaline kahju!

Tihti arvavad töötajad, et ümbrikupalgaga nõustudes jääb neile rohkem raha kätte. Jah, lühiajaliselt võib see tunduda kasulik, kuid pikemas perspektiivis tähendab see olulistest sotsiaalsetest hüvedest ilma jäämist.

04.03.2025

Continue Reading

03.03.2025

Kui tööandja venitab palga maksmisega, ei pea sa seda niisama taluma! Kas tead, millised sammud siis ette võtta?

Continue Reading

03.03.2025

Ärisaladuse kaitsmine on igale ettevõttele kriitilise tähtsusega, kuid sageli eksisteerib eksiarvamus, et see kohustus puudutab vaid juhtivtöötajaid. Advokaadibüroo RASK vandeadvokaat Keidi Kõiv selgitab, et tegelikkuses vastutab saladuses hoitava teabe konfidentsiaalsuse eest iga töötaja, kellel on juurdepääs tundlikule teabele.

Continue Reading

25.02.2025

Kas pead tööle jõudes vahetama riideid? Pead enne või pärast tööd pesema? Kui see on tööandja nõue või töö iseloomust tingitud vajadus, kuulub see tööaja hulka!

Continue Reading

18.02.2025

Töötaja ja tööandja saavad kokku leppida tasustamata puhkuses, millest võivad võita mõlemad. Palgata puhkuse tingimuste kokku leppimisel tasub aga jälgida, et töötaja ravi- ja pensionikindlustus ei katkeks.

Continue Reading