Kui pikk on katseaeg kui alaealine läheb suveks tööle?
04.05.2026
Lapsevanem küsib: Minu laps soovib minna suvekuudeks tööle, kuid see tekitas küsimuse - kuidas on reguleeritud katseaeg nii lühikese töösuhte puhul? Kas see tuleb ikkagi läbida ning kui pikk see olema peaks?
Tööinspektsioon - Kaire Saarep
01.05.2026
Tööinspektsiooni peadirektor Kaire Saarep jagas päriselulisi näiteid probleemidest, millega naised töökeskkonnas tänaseni kokku puutuvad. 
Täispikk intervjuu 30.04.2026 saates.HEA TEADA | Kas riigipühal tehtud töö on võimalik hüvitada vaba ajaga?
01.05.2026
„Täna on 1. mai ehk kevadpüha, mis on Eesti riigipüha. Riigipühal töötamise eest peab tööandja maksma töötajale 2-kordset töötasu. Kas ma võin töötajaga kokku leppida, et riigipühal tehtav töö hüvitatakse vaba aja andmisega?“ küsib tööandja.
Vastab Vladimir Logatšev, tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:
Kuidas on reguleeritud õppimiskohustusliku alaealise tööaeg?
27.04.2026
Lapsevanem küsib: Minu 16-aastane laps soovib teha kooli kõrvalt ka väikese koormusega tööd. Koolikohustuslik on aga seaduses muutunud õppimiskohustuslikuks ja ma ei saa hästi aru, mis mu lapsele antud vanuses siis lubatud on.
Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:
Tööandja reaktsioon naistöötaja lahkumisele: „Nüüd ma saan lõpuks sinu asemel mehe tööle võtta!“
22.04.2026
Tööinspektsioon jagab kogemust, kuidas lapsehoolduspuhkuse ajal tehtud lahkumisotsus tõi esile nii juhi eelarvamused kui ka tõsiasja, et üks töötaja oli aastaid teinud kahe inimese tööd.
Töötaja, kes oli jäänud lapsehoolduspuhkusele oma kolmanda lapsega, otsustas umbes kaks kuud pärast lapse sündi tööandjaga lepingu lõpetada. Tema sõnul ei planeerinud ta sellesse asutusse ja ametisse enam tagasi pöörduda ning soovis sellest juhile varakult teada anda.
Tööandja ei lubanud verejooksuga rasedal keset tööpäeva arsti juurde minna
20.04.2026
Tööinspektsioon jagas juhtumit lapseootel naisest, kelle tööandja oli keelanud tal erakorralise terviserikke ajal arstile pöörduda.
Töötaja sõnul tekkis tal tööl olles erakorraline terviseseisund ehk rasedusaegne verejooks. Ta palus tööandjalt luba pöörduda viivitamatult arsti poole, kuid tööandja keeldus sellest. Naisel on seejuures keeldumise kohta kirjalik tõendusmaterjal – vestlus.
Tööinspektsioon - ei vaiki! Jagame soovituse, mis võivad aidata sind või kedagi sinu kõrval.
27.04.2026
Möödunud nädalal jagasime oma sotsiaalmeediakanalites naiste lugusid tööl kogetust. Lugusid jõudis meieni palju ning see näitab selgelt, et probleem pole ühiskonnas kuhugi kadunud.
On arusaadav, et need lood võisid tekitada lugejas viha, ebameelpust, trotsi või mõnel juhul hoopis hirmu ja ebakindlust - aga mis siis, kui minuga juhtub sama?
See on tegelikult hea alguspunkt. Kui me probleemi märkame ja mõistame, on võimalik sellega ka tegeleda.
20.04.2026