20.07.2026

Töötaja küsib: Jäin haigeks ning ülemus ütles, et pean endale ise asendaja leidma. Ma ei suuda kedagi leida, mis edasi saab? Kas asendaja leidmine on tõesti minu enda vastutus?

Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:

17.07.2026

Kujuta ette olukorda:

kolleeg puudub ja sina pead teda asendama;

oma tavapärased eesmärgid pead samuti täitma;

töömaht kasvab sisuliselt kahekordseks;

tekivad ületunnid, kuid tööandja ei soovi neid hüvitada;

asendamise eest ei saa sa tulemustabelisse ühtegi lisapunkti.

Kas töötaja peab sellise korraldusega nõustuma?

16.07.2026

Bruto- või netopalk? Palju tegelikult kätte jääb? Vaata videost järele!

Hakka meie jälgijaks, et saada tööelu teemadel rohkem lihtsaid ning praktilisi selgitusi.

Allikas: https://www.facebook.com/Tooinspektsioon

14.07.2026

Puhkus on mõeldud puhkamiseks ja taastumiseks. Seetõttu tekib töötajatel sageli küsimus: mis saab siis, kui kaua oodatud põhipuhkuse ajal tabab mind haigus või tuleb jääda haiguslehele?

Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist VLADIMIR LOGATŠEV:

14.07.2026

Töölepinguga tuleb kaasa õigus põhipuhkusele. Käsunduslepinguga mitte. Aga mis veel?

Tööleping ei ole lihtsalt paber, millel on ametinimetus ja töötasu. Sellega kaasneb terve hulk seadusest tulenevaid õigusi ja tagatisi.

13.07.2026

Tänasest hakkavad kehtima töölepingu seaduse muudatused, millega võetakse osaliselt üle palkade läbipaistvuse direktiiv.

10.07.2026

“Võtan 5 päeva puhkust: E–R. Nädalavahetust ma puhkuse sisse ei pane.”

Tundub loogiline? Vaatame koos, mida seadusandlus ütleb.

Eestis arvestatakse põhipuhkust kalendripäevades, mitte ainult tööpäevades. Tavapärane põhipuhkus on 28 kalendripäeva.

07.07.2026

Koondamisega seotud vaidluste kogunõudesumma ulatus 2025. aastal ligikaudu 1,3 miljoni euroni.

Välja joonistub mitu põhjust, miks töötajad koondamise vaidlustavad.