Tööinspektsioon - Luubi all on toitlustusettevõtted
31.10.2025
Üks viis, kuidas tööinspektorid tuvastavad tööalase ärakasutamise juhtumeid, on koostöös PPAga. Seda kõike ikka selleks, et kõik mängureeglid oleksid tööelus ausad.
PS: jurist - oled väga oodatud kontorilaua tagant meiega kaasa tööpõllule tulema! 
Tööinspektsioon - Kas lähedase surma korral on õigus töölt vaba aega saada?..
02.11.2025
Lähedase kaotus on alati keeruline aeg ning loomulikult vajab inimene aega hüvastijätuks ja asjade korraldamiseks. Töölepingu seadus ei sätesta aga eraldi õigust tasustatud vaba aja saamiseks lähedase surma puhul.
Tööinspektsioon - Mis on minu võimalused, kui sain raske diagnoosi ega saa enam oma tööd teha?..
30.10.2025
Raske diagnoosi saamine, olgu see vähk või muu raske haigus, muudab elu - see võib tuua segadust, hirmu ja palju küsimusi, ka tööelu osas. Kui tervis ei luba enam tööd jätkata, siis on olemas mitmeid võimalusi, kuidas edasi liikuda.
Töölepingu seadus kaitseb nii töötajat kui tööandjat. Kui arst (perearst või töötervishoiuarst) väljastab tõendi, et mõni tööülesanne on sulle vastunäidustatud - näiteks raskuste tõstmine või töö tolmuses keskkonnas - siis peab tööandja sellega arvestama.
Tööinspektsioon - Kas töö juures on midagi korrast ära?
29.10.2025Tööinspektsioon - Kui tööandja kaotab usalduse - kas see võib töölepingu lõpetada?.
28.10.2025
Usaldus on iga töösuhte alus. Kui see kaob, võib tööandjal olla õigus tööleping erakorraliselt lõpetada.
Usalduse kadumine töösuhtes tähendab, et töötaja on teinud midagi, mis paneb tööandja kahtlema tema aususes, lojaalsuses või usaldusväärsuses.
Tööinspektsioon - Kas sina räägiksid oma palgast avalikult?
21.10.2025
Kas sina räägiksid oma palgast avalikult? 
Paljud inimesed ei julge... kuigi seadus ei keela seda sugugi.
Millal ja kui palju peaks tööandja sekkuma töötajate vahelisse konflikti?
20.10.2025
Tööandja küsib: näen, et minu ettevõttes ei saa kaks töötajat omavahel üldse läbi. Pidevalt on mingi hõõrdumine. Kas ja millal peaks mina tööandjana sekkuma? Mida ma teha saan?
Vastab Johan Pastarus, Tööinspektsiooni vaimse tervise konsultant:
Tööinspektsioon - Töökiusamine ja diskrimineerimine
17.10.2025
Töökiusamine ja diskrimineerimine - kaks nähtust, mida kiputakse omavahel segamini ajama. Vaatame neile otsa.
Diskrimineerimine tähendab inimes(t)ele mingite kitsenduste seadmist, ebasoodsama olukorra kujundamist, mis vähendab nende õiguste kasutamise/teostamise võimalusi ainuüksi vanuse, rassi, nahavärvi, soo, usu, poliitiliste või muude veendumuste, seksuaalse sättumuse, rahvuse või muu asjaolu tõttu.