Kuidas on reguleeritud õppimiskohustusliku alaealise tööaeg?
27.04.2026
Lapsevanem küsib: Minu 16-aastane laps soovib teha kooli kõrvalt ka väikese koormusega tööd. Koolikohustuslik on aga seaduses muutunud õppimiskohustuslikuks ja ma ei saa hästi aru, mis mu lapsele antud vanuses siis lubatud on.
Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:
Tööandja reaktsioon naistöötaja lahkumisele: „Nüüd ma saan lõpuks sinu asemel mehe tööle võtta!“
22.04.2026
Tööinspektsioon jagab kogemust, kuidas lapsehoolduspuhkuse ajal tehtud lahkumisotsus tõi esile nii juhi eelarvamused kui ka tõsiasja, et üks töötaja oli aastaid teinud kahe inimese tööd.
Töötaja, kes oli jäänud lapsehoolduspuhkusele oma kolmanda lapsega, otsustas umbes kaks kuud pärast lapse sündi tööandjaga lepingu lõpetada. Tema sõnul ei planeerinud ta sellesse asutusse ja ametisse enam tagasi pöörduda ning soovis sellest juhile varakult teada anda.
Tööandja ei lubanud verejooksuga rasedal keset tööpäeva arsti juurde minna
20.04.2026
Tööinspektsioon jagas juhtumit lapseootel naisest, kelle tööandja oli keelanud tal erakorralise terviserikke ajal arstile pöörduda.
Töötaja sõnul tekkis tal tööl olles erakorraline terviseseisund ehk rasedusaegne verejooks. Ta palus tööandjalt luba pöörduda viivitamatult arsti poole, kuid tööandja keeldus sellest. Naisel on seejuures keeldumise kohta kirjalik tõendusmaterjal – vestlus.
Tööinspektsioon - ei vaiki! Jagame soovituse, mis võivad aidata sind või kedagi sinu kõrval.
27.04.2026
Möödunud nädalal jagasime oma sotsiaalmeediakanalites naiste lugusid tööl kogetust. Lugusid jõudis meieni palju ning see näitab selgelt, et probleem pole ühiskonnas kuhugi kadunud.
On arusaadav, et need lood võisid tekitada lugejas viha, ebameelpust, trotsi või mõnel juhul hoopis hirmu ja ebakindlust - aga mis siis, kui minuga juhtub sama?
See on tegelikult hea alguspunkt. Kui me probleemi märkame ja mõistame, on võimalik sellega ka tegeleda.
Kas alaealine vajab töötamiseks lapsevanema nõusolekut?
20.04.2026
Lapsevanem küsib: Mida ma pean tegema, kui mu laps tahab tööle minna?
Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:
Alaealisega töölepingu sõlmimiseks on vajalik noore enda soov ja tahe tööd teha ning seadusliku esindaja nõusolek. Seaduslikuks esindajaks on üldjuhul lapsevanem, kui kohtuotsusega ei ole otsustatud teisiti.
Tööinspektsioon - Lugu 5
24.04.2026
Eelmises töökohas oli tegevjuht, kes tegi pidevalt selliseid seksistlikke kommentaare. Meenuvad ka imelikud lähenemiskatseid firmapidudel ja õhtustel aegadel kontoris. Väkk, paha hakkab!
Ma ei tea, mis sellel tegevjuhil minu vastu oli, aga küll teda häiris, et mul on lapsed ja et nad jäävad haigeks. Siis olid pinnuks silmas minu erialased õpingud. Siis häiris teda minu sugu...
Tööinspektsioon - Lugu 4
23.04.2026
Töötasin mitmeid aastaid müügiettevõttes ja tõin neile alati rekordilised müügitulemused. Peale ettevõtte ühinemist teise ettevõttega sain endale uue meesülemuse.
Ta tegi sageli ettevõtte üritustel alkoholi tarbinuna mulle siivutuid ettepanekuid ja katsus tantsides tagumikku. Üks kord suuremal ettevõtte peol sain aru, et mulle on joogi sisse pandud midagi uimastavat.
Tööinspektsioon - Lugu 3
22.04.2026
Töötasin meesülemuse alluvuses. Jäin lapsehoolduspuhkusele oma kolmanda lapsega ja ca 2 kuud pärast lapse sündi palusin juhilt kohtumist.
Kohtudes andsin talle teada, et soovin töölepingu lõpetada kuna ei plaani sinna asutusse ja ametisse tagasi tööle tulla. Tema reaktsioon oli lihtsalt imeline. Kõigepealt hüüatas ta: "Oh, jumal tänatud! Ma juba mõtlesin, et sa ütled mulle praegu, et sa tahad oma paarikuuse beebi kõrvalt tööle tagasi tulla".”