Kui töötaja ja tööandja ei jõua omavahel kokkuleppele, aitab vaidluse lahendada töövaidluskomisjon.

Protsess on lihtne ja tähtaegadega paigas:

Paljud töövaidlusavaldused saavad tagasi lükatud, sest neis on olulised vead. Enne kui avalduse teele paned, kontrolli, et sinu omas oleks kõik korras.

Just see üks dokument otsustab väga palju:

kas su töövaidlus üldse võetakse menetlusse, kui kiiresti protsess liigub ja kui arusaadav sinu nõue on. Seepärast on väga oluline, kuidas töövaidlusavaldus täidetud on.

Üks viis, kuidas tööinspektorid tuvastavad tööalase ärakasutamise juhtumeid, on koostöös PPAga. Seda kõike ikka selleks, et kõik mängureeglid oleksid tööelus ausad.

PS: jurist - oled väga oodatud kontorilaua tagant meiega kaasa tööpõllule tulema!

Lähedase kaotus on alati keeruline aeg ning loomulikult vajab inimene aega hüvastijätuks ja asjade korraldamiseks. Töölepingu seadus ei sätesta aga eraldi õigust tasustatud vaba aja saamiseks lähedase surma puhul.

Raske diagnoosi saamine, olgu see vähk või muu raske haigus, muudab elu - see võib tuua segadust, hirmu ja palju küsimusi, ka tööelu osas. Kui tervis ei luba enam tööd jätkata, siis on olemas mitmeid võimalusi, kuidas edasi liikuda.