Vastab Vladimir Logatšev, tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist.
UUSI SEADUSI | Ennetähtaegne vanaduspension on kadunud
20.01.2026
Alates 1. jaanuarist 2026 senist ennetähtaegset vanaduspensioni enam ei määrata. Selle asemel on võimalus jääda paindlikule vanaduspensionile, mis annab inimestele suurema otsustusvabaduse pensionile jäämise aja valikul. Paindliku vanaduspensioni puhul saab pensionile jääda kuni viis aastat enne üldist pensioniiga või kuni viis aastat pärast üldist pensioniiga. Pensioni suurus oleneb pensionile jäämise ajast: varasemal pensionile minekul on pension väiksem, hilisemal pensionile minekul on pension suurem.
Tööinspektsioon - Kes maksab töötasu, kui juhatuse liige sureb?
19.01.2026
Töötaja küsib: Ettevõttel oli ainult üks juhatuse liige ja ainuosanik, kes suri kaks kuud tagasi. Äriühingu tegevus on sisuliselt seiskunud, kolmele töötajale keegi tööd ei anna ning iseseisvalt me volituste puudumise tõttu midagi teha ei saa. Töötamise registris on meil kõigil kehtiv töölepingu kanne. Mis saab edasi?
Tööinspektsioon - Töötaja käis kallil koolitusel ja olid nõus selle eest tasuma? Nüüd tahab töötaja aga töölt lahkuda?
15.01.2026
Tööandjana on sinu kohustus arendada töötaja oskusi ja kanda sellega seotud kulud. Mida see siis tähendab?
Mõned olulised punktid, mida iga tööandja peaks teadma:
Töötervishoiukontrolli dokumentatsioon kolib täielikult digimaailma
12.01.2026
Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo saatis kooskõlastusringile eelnõu, millega viiakse töötervishoiuarsti juures tehtava tervisekontrolli andmevahetus täielikult elektrooniliseks ja ühendatakse tervise infosüsteemiga. Muudatus vähendab ettevõtjate ja arstide halduskoormust ning pakub inimestele paremat ülevaadet oma terviseandmetest.
Tööinspektsioon - Nõustamisjurist selgitab: lapsevanemate sõnaõigus puhkuste ajastamisel
13.01.2026
Kui ka sul on tööelu puudutav küsimus, siis võta meiega julgelt ühendust!
Tööinspektsioon - Kas tööandjal on õigus lugeda töötaja e-kirju?
13.01.2026
Lühike vastus: mitte niisama. Pikem vastus 
Tööandja ei tohi lugeda töötaja isiklikku kirjavahetust.
Aga mis siis, kui isiklikuks kirjavahetuseks kasutatakse töö e-posti?Kõik sõltub reeglitest.
Värbamine digiajastul: millal tohib tööandja kandidaadi kohta netist infot koguda
12.01.2026
Tööandja küsib: «Kui otsin uut töötajat ja mul on mitu head kandidaati, kas võin otsida nende kohta internetist infot, et saada paremini aru kandidaadi iseloomust ja sobivusest tiimi?»
09.01.2026