LUGEJA KÜSIB | Sain koondamisteate. Kui palju peab tööandja mulle hüvitist maksma?
03.09.2025
Kas koondamise puhul makstakse hüvitist?
„Tööandja saatis mulle e-kirjaga koondamisteate, kuid seal pole kirjas selle põhjust ega teavet hüvitise kohta,“ kirjeldab lugeja ja küsib: mis nüüd edasi saab?
LUGEJA KÜSIB | Kas tööintervjuul tohib küsida perekonnaseisu või laste saamise kohta?
27.08.2025
Kas tööandja võib töövestlusel küsida perekonnaseisu, laste või pere planeerimise kohta?
Vastab Vladimir Logatšev, tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist.
Tööinspektsioon - 1. septembri
14.08.2025
Mis siis saab, kui arst on töötervishoiu otsuses seadnud piirangud töötaja tööle?
18.08.2025
Tööandja küsib: töötaja käis töötervishoiuarsti juures ning otsuses on kirjas, et tal on keelatud raskuste käsitsi teisaldamine. Tegu on laotöötajaga ning raskuste tõstmine on suhteliselt vältimatu. Mida edasi teha?
Mida teha, kui töötaja keeldub tervisekontrolli minemast?
11.08.2025
Tööandja küsib: Võtsin tööle uue töötaja ning hakkasin korraldama töötervishoiuarsti visiiti. Töötaja aga ütles, et tema keeldub sinna minemast. Töötervishoiuarstil käimine on ju siiski kohustuslik - mida ma tegema peaks, kui töötaja keeldub?
Renditöötajate juhendamine ja keeleküsimused
30.07.2025
Kuidas juhendada töötajat, kellele eesti keel ei ole emakeel? Kuidas toimida, kui ettevõtte dokumentatsioon on eestikeelne, töötaja aga mitte?
Meile tulevad tööle renditöötajad, kes kahjuks eesti keelt ei oska. Kogu meie dokumentatsioon, sh töölepingud, töösisekorra eeskirjad ja ka ohutusjuhendid on eesti keeles. Kuidas töötajatele dokumente tutvustada? Kas sobib, kui töötajale tõlgitakse olulisemad teemad ja seejärel võetakse temalt allkiri?
Kas töötervishoiuarsti visiit peaks toimuma töö ajast ning olema tasustatud?
04.08.2025
Töötaja küsib: Tööandja saatis mu töötervishoiuarsti juurde tervisekontrolli, sest töötan enamuse tööajast kuvariga. Kahjuks ei ole tööandja nõus hüvitama bussisõitu ja arsti juures käimise aega. Sõbranna ütles, et tema käis töötervishoiuarstil töö ajast ja tööandja hüvitas kulud. Kas hüvitamine on tööandjapoolne vastutulek või kohustus?
Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant:
Kas töösuhte alustamiseks või lõpetamiseks piisab kandest töötamise registris?
25.07.2025
Töötamise registreerimise kohustus on kõigil tööd võimaldavatel füüsilistel ja juriidilistel isikutel.