Решение Госсуда: работодатель отвечает и за несчастный случай на производстве со смертельным исходом, произошедший за границей
29.09.2025
В конце 2016 года в Швеции произошел несчастный случай на производстве, в результате которого погиб сотрудник эстонской компании, находившийся в зарубежной командировке. Дело дошло до Государственного суда, где обсуждался объем ответственности работодателя. О решении высшей судебной инстанции пишут в издании Ärileht руководитель сферы трудового права адвокатского бюро Magnusson Неле Лаас и юрист Глория Вяндре.
Инспекция труда Эстонии - ОТПУСК ПО ЗАКОНУ: НЕ ПРОСИТЕ, А ИСПОЛЬЗУЙТЕ!
23.09.2025
Вопрос в личке: «Подскажите пожалуйста, при каких ситуациях работодатель может отказать в отпуске?»
Из письма узнаем, что их работодатель терпеть не может, когда работники просятся в отпуск. С «барского плеча» он разрешил всему коллективу пойти летом в недельный коллективный отпуск и теперь явно недоумевает, что кому-то этого мало. Поэтому «воспитывает» из своих сотрудников трудоголиков, как умеет. Например, нашему читателю он сказал, что отпуск он не разрешает. Не подпишет и все тут! А у обратившегося, как и у большинства других работников, еще осталась куча неиспользованных дней, которые, как известно, «сгорают» через год.
Читатель: путевка на курорт во время больничного
23.09.2025
Хочу узнать, можно ли ездить за границу во время больничного? — интересуется читатель Вячеслав из Таллинна.
Например, у меня зимой обычно обостряются боли в суставах, и я чувствую себя очень плохо. Но однажды у меня был сильный приступ, а на зимние каникулы уже была куплена путевка на курорт в Египте. Когда мы прилетели и вышли на улицу, боль постепенно уменьшилась, а через несколько дней от острой скованности и дискомфорта почти не осталось следа.
Инспекция труда Эстонии - СОКРАЩЕНИЕ ШАГ ЗА ШАГОМ: ЧТО ОБЯЗАН РАБОТОДАТЕЛЬ И ЧТО МОЖЕТ РАБОТНИК?...
17.09.2025
И опять поговорим о сокращении. Как оспорить увольнение по сокращению? Имеете ли вы право требовать от работодателя компенсацию за неправомерное увольнение? А если вы все же доказали что вас уволили незаконно – обязаны ли вы вернуть полученную компенсацию за сокращение?
Процедура сокращения не очень проста, как кому-то может показаться. Для того, чтоб работодатель начал процесс сокращения, должны одновременно быть выполнены два условия.
Продолжаем знакомство с сотрудниками Инспекции труда!
15.09.2025
Рабочая группа общего надзора Инспекции труда следит за тем, чтобы трудовые отношения были прозрачными, а рабочая среда – безопасной и сохраняющей здоровье как в промышленных, торговых и сервисных компаниях, так и в культурных и образовательных учреждениях. Во главе этой работы стоят преданные своему делу трудовых инспектора – Ангелика и Марико.
Маленькая пенсия: что делать, если не хватает стажа?
15.09.2025
Многие люди, достигнув пенсионного возраста, сталкиваются с неожиданной проблемой: у них не хватает страхового стажа, чтобы получить пенсию. Причины могут быть разными – работа без официального оформления, длительное пребывание за границей, перерывы в трудовой деятельности. Что делать в такой ситуации? Какие шаги можно предпринять, куда обращаться за разъяснениями и какие альтернативные варианты поддержки доступны в Эстонии, выясняла «МК-Эстония».
Инспекция труда Эстонии - С ПЕРЕЛОМОМ НОГИ – ЗА РАБОТУ: НОВЫЕ ПРАВИЛА БОЛЬНИЧНЫХ В ЭСТОНИИ
12.09.2025
Правительство Эстонии одобрило поправки к Закону о медицинском страховании, которые в следующем году принесут некоторые новшества.
Инспекция труда Эстонии - ПРО ОТЦОВСКИЙ ОТПУСК...
09.09.2025
Если вы не знали или знали, но забыли, то напоминаем...
* 
Отец имеет право использовать отцовский отпуск продолжительностью 30 календарных дней сразу, или в нескольких частях, начиная с 30-ти дней до установленной врачом или акушеркой предполагаемой даты рождения ребенка и до достижения ребенком трехлетнего возраста.