Советы планирующим отпуск: хороший отдых – это когда, вернувшись на работу, не помнишь пароль от компьютера
14.02.2025
Согласно Закону о трудовом договоре, графики отпусков должны быть составлены и утверждены не позднее 31 марта. Директор по персоналу и обучению SEB Pank Маргит Пугал напоминает, что следует знать о планировании и оформлении отпуска.
КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ РАБОТНИКА В РЕГИСТРЕ ТРУДА?
12.02.2025
Итак, вы приняли предложение работодателя о работе, подписали трудовой договор (в идеале). И следующим шагом должна быть ваша регистрация в Регистре труда.




Инспекция труда Эстонии - ОТКЛЮЧЕНИЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – ЧТО СЛЕДУЕТ ЗНАТЬ?
Как вы знаете, 8–9 февраля электросистема Эстонии будет подключена к системе континентальной Европы. Энергетические компании тщательно подготовились к переходу, и весьма вероятно, что жители Эстонии не заметят смены диапазона частот. Однако у нас спрашивают, будет ли оплачиваться то время, когда сотрудники готовы работать, но электричества нет и работа невозможна?


Слишком хорошо, чтобы быть правдой: как распознать нечестного работодателя
05.02.2025
Вы подали заявку, заинтересовали работодателя и вам предложили присоединиться к команде. Звучит прекрасно, правда? Но не все компании честно рассказывают об условиях, в которых вам предстоит трудиться, пишет Delfi Life.
Инспекция труда Эстонии - А В КОНЦЕ РАБОЧЕГО ДНЯ НАС ЖДАЛ ОБЫСК...
04.02.2025
В ювелирном магазине обнаружили пропажу ожерелья. Работодатель тут же распорядился обыскивать всех сотрудников в конце рабочего дня. В частности, тщательно проверять содержимое сумок. Как вы думаете, законно ли такое требование?
ОДИН ВОПРОС ⟩ Может ли работодатель обязать работника носить бейджик?
23.01.2025
Работник спрашивает: "Я работаю обслуживающим клиентов в маленьком городе. Работодатель требуется, чтобы все работники носили бейджики, однако я чувствую себя при этом некомфортно. Должен ли я носить бейджик?".
Комиссия по трудовым спорам: нет письменного договора – платите среднюю зарплату
30.01.2025
Рыночные условия подчас навязывают работодателю поведение, которое не соответствует действующему законодательству. Ошибки в документировании рабочих процессов могут стоить предпринимателю нескольких тысяч, а иногда и десятков тысяч евро, пишет юрист бюро Progressor Денис Мяус.
Обязателен ли рост зарплаты на регулярной основе? Отвечает Трудовая инспекция
24.01.2025
Нет, не обязателен, но спросить всегда можно, пишет Трудовая инспекция на своей странице в Facebook.
Просьба о повышении зарплаты не должна быть стрессом. На самом деле это всего лишь беседа между двумя сторонами. Чтобы она прошла гладко, сотрудник должен быть конкретным.