ВОПРОС ЧИТАТЕЛЯ ⟩ Может ли начальство уволить работника в одностороннем порядке?
/nginx/o/2019/08/15/12468749t1h86d5.jpg)
21.12.2023
«Позволяет ли закон начальству уволить работника по своему желанию, без какой-либо компенсации? Речь идет не о прогульщике и пьянице, а об обычном работающем человеке. Допускает ли закон увольнение работника в одностороннем порядке? Может ли начальство принудить человека написать или подписать подготовленное заявление об увольнении по своему желанию, обещая увольнение на основании статьи и других проблем?» - интересуется читатель.
Изменения в трудовом праве в 2024 году
20.12.2023
В новом году вступают в силу поправки к Закону о трудовом договоре, а также к связанным с ним законам и постановлениям, которые признают недействительным соглашение о переменной почасовой нагрузке в розничной торговле, обеспечат равное и независимое от пола отношение к родителям при использовании ими права на отпуск, связанного с воспитанием несовершеннолетнего ребенка. Будет также осуществляться надзор за соблюдением требований к рабочему времени и времени отдыха, исходя из новых трактовок
ВОПРОС ЧИТАТЕЛЯ ⟩ Нужно ли сокращать рабочий день перед Сочельником?
/nginx/o/2021/08/02/13964353t1hc651.jpg)
18.12.2023
До наступления рождественских праздников нас ждет насыщенная рабочая неделя. В связи с этим читатель спрашивает: сокращение рабочего дня перед Рождественским сочельником (24 декабря) – добровольное решение работодателя или обязанность?
Может ли работодатель запрещать работать сверхурочно?
12.12.2023
Читатель спрашивает: Мой работодатель говорит, что мне нужно отдыхать, и не позволяет мне работать сверхурочно. Может ли работодатель запрещать работать сверхурочно, если я сам этого хочу?
Юрист Трудовой инспекции: стоит разделять ежедневное и еженедельное время отдыха
12.12.2023
С 1 января Трудовая инспекция будет проверять, предоставляют ли предприятия сотрудникам, работающим по графику, больше свободного времени. Это связано с решением Европейского суда, которое меняет существовавшую до сих пор в Эстонии практику применения требований в отношении рабочего времени и времени отдыха работников.
Эксперт: если работодатель проводит сокращение правильно, работнику нет смысла его оспаривать
/nginx/o/2023/12/12/15776415t1hf7e8.jpg)
12.12.2023
Различные оценки, дающиеся ближайшим перспективам экономики Эстонии, весьма негативны. Банк Эстонии прогнозирует, что на рынке труда впереди еще более трудные времена, и в первой половине нового года можно ожидать роста безработицы. По словам адвоката юридической фирмы RASK Кейди Кыйв, трудные времена сопровождаются увольнениями и трудовыми спорами, к которым многие компании уже готовятся.
Могут ли бабушка или дедушка взять больничный лист по уходу вместо родителя?
05.12.2023
Читатель Tööelu спрашивает: „Мой 10-летний внук заболел. Родители ребенка из-за своих трудовых обязанностей не могут взять больничный лист по уходу. Могу ли я, как бабушка, взять лист по уходу вместо родителей?“
Инспекция труда объясняет, что изменится в расчете рабочего времени и времени отдыха для людей, работающих по графику
04.12.2023
Время работы и отдыха играет важную роль в здоровье человека. Обессиленный работник может поставить под угрозу как свои жизнь и здоровье, так и жизнь и здоровье своих коллег, кроме того, он менее продуктивен. Соблюдение ограничений рабочего времени и времени отдыха жизненно необходимо для предотвращения переутомления работников, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Статистика несчастных случаев на производстве также свидетельствует о том, что такие несчастные случаи чаще всего происходят именно с уставшими работниками.