Инспекция труда Эстонии - На заметку
25.02.2025
На заметку
Уважаемые подписчики и гости нашей страницы (последним предлагаем подписаться и чувствовать себя как дома
)! Если вы вдруг забыли (а может и не знали), Инспекция труда решила напомнить:
Читательница: под присмотром
26.02.2025
Я работаю на маленьком складе. До сих пор у нас были камеры в рабочей среде – на улице и в здании, в офисе тоже есть камеры, пишет читательница Виктория из Маарду.
ВРЕМЯ, ПОТРАЧЕННОЕ НА ПЕРЕОДЕВАНИЕ В РАБОЧУЮ ОДЕЖДУ, СЧИТАЕТСЯ РАБОЧИМ И ДОЛЖНО ОПЛАЧИВАТЬСЯ!
26.02.2025
ВРЕМЯ, ПОТРАЧЕННОЕ НА ПЕРЕОДЕВАНИЕ В РАБОЧУЮ ОДЕЖДУ, СЧИТАЕТСЯ РАБОЧИМ И ДОЛЖНО ОПЛАЧИВАТЬСЯ!
Если это требование работодателя или необходимость, обусловленная характером работы, это считается рабочим временем! 
Почему это важно?
МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ РАЗОРВАТЬ ДОГОВОР С РАБОТНИКОМ, У КОТОРОГО ЗАКАНЧИВАЕТСЯ ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО?
25.02.2025
В последнее время мы получаем много подобных вопросов от граждан Украины. У большинства из них в начале марта заканчивается срок действия временной защиты. Ходатайства поданы, но из-за загруженности не всем смогут продлить защиту вовремя. И в то же время работодатели стали предупреждать
, что вынуждены будут разорвать договор с такими работниками по причине отсутствия документов.
Более 3 000 звонков в год: споры по отпускам – горячая тема для Трудовой инспекции
20.02.2025
Как планировать отпуска и что следует учитывать? Какие ошибки допускаются при составлении графиков? Вправе ли начальник принуждать сотрудников к отпуску или запрещать им отдыхать? Когда уходить в отпуск выгоднее всего?
Сколько стоит неоплачиваемый отпуск? Объясняет адвокат
19.02.2025
Работник и работодатель могут договориться о неоплачиваемом отпуске, что может быть выгодно для обеих сторон. Однако при согласовании условий важно учитывать, чтобы медицинское и пенсионное страхование работника не прерывалось.
Читатель: работа в праздники и без выходных
19.02.2025
Я убираю придомовую территорию каждый день, отдыхаю только в отпуск. Положены ли мне какие-нибудь отгулы или дополнительная оплата за работу в выходные? - интересуется читатель Виктор из Пярну.
"Я НА ДЛИТЕЛЬНОМ БОЛЬНИЧНОМ, НО ХОЧУ РАБОТАТЬ, ЭТО ВОЗМОЖНО?"
18.02.2025
"Я НА ДЛИТЕЛЬНОМ БОЛЬНИЧНОМ, НО ХОЧУ РАБОТАТЬ, ЭТО ВОЗМОЖНО?"
Возможно, 
но только после 60 дней нахождения на больничном листе.
Закон о гигиене и безопасности труда говорит, что первые два месяца человек должен спокойно сосредоточиться на лечении и выздоровлении, но с 61-го дня может работать в адаптированных условиях. Если работник и работодатель договорятся об этом, конечно же. Это не обязанность, а возможность, реализация которой зависит от состояния здоровья работника и от готовности работодателя внести необходимые коррективы.