Инспекция труда Эстонии - ЕСТЬ ЛИ МЕДИЦИНСКАЯ СТРАХОВКА ПРИ ДОГОВОРЕ ПОДРЯДА?
14.05.2025
Как вы уже знаете, в Эстонии работа выполняется на основании трех разных договоров: трудового договора (tööleping) и обязательственно-правовых договоров (VÕS) – договора подряда (töövõtuleping) и договора поручения (кäsundusleping). (Пролистайте нашу ленту, несколькими постами ниже 
мы приводили примеры, в чем различия между договорами).
Инспекция труда Эстонии - КАК ПРАВИЛЬНО РАССЧИТАТЬ СВОИ ОТПУСКНЫЕ?
23.05.2025
С приближением сезона отпусков нам все все чаще задают вопрос: как убедится, что работодатель насчитал отпускные за основной отпуск правильно? Слушайте, а давайте мы вас научим этому самостоятельно?
Так что берите листочки с калькуляторами, запасайтесь терпением и будем разбираться.
Инспекция труда Эстонии - как расчитываются часы обучения при работе с фиксированной заработной платой?
23.05.2025
Читатель спрашивает: Здравствуйте. Скажите пожалуйста, можете вы так же рассказать, как расчитываются часы обучения при работе с фиксированной заработной платой? Нужно ли расчитывать оплату по среднему или мне должны сделать выплату в размере оклада? И вопрос не про обучение на основании Закона об обучении взрослых, а если на работе просто проводят обучение работников?
Ваш ребенок идет работать летом? Вот красные флажки, которых стоит остерегаться
22.05.2025
Летом многие подростки устраиваются на свою первую работу - это важный шаг на пути к самостоятельности и взрослой жизни. Однако, чтобы этот опыт стал для подростка ценным, а не обернулся проблемами, особенно важны поддержка и осознанность со стороны родителей. Руководитель подразделения инвестиционных продуктов и услуг Luminor Сийм Уусма делится советами, как помочь ребенку выбрать подходящее место работы и правильно оформить трудовые отношения.
Инспекция труда Эстонии - ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕ ВЫПЛАТИЛ ПОСЛЕДНИЙ СЧЕТ?
07.05.2025
Но сначала давайте сразу уточним, что же такое последний счет?
Как правило, это заработанная но неполученная заработная плата, а так же компенсация за неиспользованные дни отпуска (если таковые есть). Так же последний счет может включать и положенные работнику выплаты, например: оплата сверхурочных, или оплата за работу в ночное время, больничные, бонусы и т.д.
А жить на что? Когда стоит рассчитывать на выплаты после увольнения?
07.05.2025
По словамИнспекции труда, зачастую люди путают страховое возмещение по безработице с пособием. В чем же разница? И кому все-таки положены выплаты при увольнении?
Инспекция труда Эстонии - ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА ТРУДОРУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ (ДО 18 ЛЕТ)
06.05.2025
Работа в возрасте до 7 лет запрещена!
Детям в возрасте 7–12 лет разрешено выполнять лёгкие работы в области культуры, искусства, спорта или рекламы, например, участвовать в деятельности творческих коллективов или работать моделью.
При приёме на работу ребёнка в возрасте 7–12 лет необходимо:
• внести запись в регистр занятости (TÖR) за 10 рабочих дней до начала работы;
• ввести дополнительные данные в системе самообслуживании Испекции труда.
Под колпаком у босса: где заканчивается власть начальника и начинаются ваши права?
05.05.2025
В крупных торговых центрах продавцы вынуждены ждать по полтора часа, чтобы просто выйти в туалет. В офисах работодатели всё чаще хотят знать, чем вы занимаетесь не только в рабочее время, но и в соцсетях: начальники могут читать рабочую переписку, отслеживать, какие сайты вы открываете, и не стесняются устанавливать камеры. Где заканчивается забота о рабочей дисциплине и начинается вторжение в личную жизнь? Что из этого вообще законно в Эстонии, а за что работодатель может «получить» – узнавала «МК-Эстония».