Инспекция труда Эстонии - может ли родитель попросить выходной день по случаю праздничной церемонии окончания школы или садика у своего ребёнка?
04.06.2025
Инспекция труда Эстонии - МОГУ ЛИ Я РАБОТАТЬ У ОДНОГО И ТОГО ЖЕ РАБОТОДАТЕЛЯ НА ДВУХ РАБОТАХ? НАПРИМЕР, ПО ВЫХОДНЫМ И ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА?
02.06.2025
Вот такой вопрос задал нам читатель. По человечески, хотелось бы ответить: пощадите себя и свой организм! Но мы тут юридическими консультациями занимаемся, а они, как известно, лишены эмоций. 
Юрист: в законе нет понятия неограниченный отпуск
02.06.2025
В последние годы всё больше компаний вводят новую форму поощрения сотрудников – неограниченный оплачиваемый отпуск. Звучит хорошо, но предусматривает ли закон такую возможность и как правильно оформить такой отпуск? Может ли работник взять отпуск на год, сохранив при этом свое рабочее место?
ЧИТАТЕЛЬ СПРАШИВАЕТ | Может ли отпуск по уходу за ребенком использовать бабушка?
02.06.2025
Могут ли и как бабушки и дедушки ребенка использовать отпуск по уходу?
Читательница описывает: „У моей дочери скоро родится ребенок, и мы обсуждаем, как лучше организовать нашу дальнейшую жизнь. Возник вопрос, смогут ли бабушка или дедушка остаться дома с ребенком“.
Собираетесь на сезонную работу? Убедитесь, что ваш работодатель не нарушает закон
30.05.2025
Лучшее время для найма на сезонные работы приходится на конец весны и начало лета. Налогово-таможенный департамент (НТД) напоминает, что бесплатных пробных дней не существует и работник, нанятый на сезон, также должен быть зарегистрирован в регистре трудовых отношений.
Инспекция труда Эстонии - ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ РЕШИЛ ПРОВОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.
29.05.2025
Начнем с того, что работодатель обязан обеспечивать работнику обучение для развития трудовых знаний и навыков в интересах предприятия. В связи с чем нести расходы по обучению и выплачивать в период обучения среднее вознаграждение за труд. Время обучения является рабочим временем и должно быть в пределах рабочего времени и времени отдыха.
Для работника это означает выполнение трудового задания, и он обязан принять участие в этом обучении.
Но есть одно НО! Работодатель не имеет права требовать от работника обучаться в свободное от работы время.
Как предоставить сотруднику неограниченный оплачиваемый отпуск? Объясняет юрист
28.05.2025
Баланс между работой и личной жизнью приобретает всё большее значение для сотрудников. С приближением лета работодателям важно учитывать ожидания работников в отношении более гибкой организации труда. Юрист адвокатского бюро Hedman Анастасия Миллер пояснила, что в Эстонии набирает популярность практика предоставления сотрудникам неограниченного оплачиваемого отпуска и рассказала, как правильно организовать такую систему в компании.
27.05.2025